在当今时代，数字化转型已成为企业发展的必由之路。然而，转型并非易事，企业需做好充分的基础准备。

首先，明确数字化转型战略至关重要。企业要确定清晰的转型目标，如提高效率、提升客户满意度等，且目标应与整体战略一致并可衡量。同时，对自身现状进行全面评估，了解业务流程、信息技术设施、数据管理及人员素质等情况，为制定战略提供依据。在此基础上，制定详细的转型路线图，明确各个阶段的行动和时间表。

其次，加强信息技术基础设施建设。升级网络设备以提高带宽和稳定性，满足数据传输处理需求。建设可靠的数据中心，确保数据安保存储和高效管理。还可采用云计算技术，获取灵活高效的基础设施服务。

再者，提升数据管理能力不可或缺。建立数据治理体系，保证数据准确、完整、一致和安保。建设数据仓库实现集中存储管理，培养数据分析人才，提高数据分析能力，为企业决策提供有价值报告。

最后，优化组织架构和人员素质。调整组织架构，打破部门壁垒，建立扁平化、网络化结构提高协作效率。培养数字化人才，提升员工数字化素养，具备数字化思维和创新能力。建立激励机制，鼓励员工积极参与转型。